ANALISIS SISTEM KERJA CREW CHANGE TERHADAP KETERLAMBATAN AWAK KAPAL DI PT. AMAS SAMUDRA JAYA

Tujuan penelitian ini adalah untuk membahas mengenai permasalahan terkait keterlambatan crew change. Didasari pada fakta pada setiap perusahaan menerapkan sistem dan standar rekrutmen crew yang berbeda-beda. Ini merupakan tugas khusus dari badan yang terbentuk dibawah perusahaan pelayaran yang disebut sebagai “Crewing Agency” yang bergerak dalam keagenan awak kapal yang berperan penting dalam rekrutmen pelaut yang berlaku internasional serta mengadakan kerjasama dengan perusahaan pelayaran internasional. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kualitatif yang mana ini ialah merupakan suatu langkah penelitian dengan melihat langsung objek yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukan proses yang dilaksanakan pada kegiatan tersebut telah memenuhi standard crewing agency tetapi dalam pelaksanaannya ada beberapa yang perlu diperbaiki. Dan bertambah bebannya perusahaan dikarenakan adanya proses pembuatan dan penerbitan dokumen terbaru yaitu SID (Seafarer Identity Document) yang baru dilaksanakan pada tahun 2023, SID (Seafarer Identity Document) merupakan salah satu bentuk kepedulian pemerintah terkhusus Kementrian Perhubungan dalam menjaga pelaut yang berasal dari Indonesia. Selain itu komisi pelaut Indonesia juga selalu mendata crew yang melaksanakan Onboard Di luar negri.

Kata kunci: Keterlambatan, Crew Change, Dokumen