MUHAMMAD, FADEL (2023) OPTIMALISASI PERGANTIAN CREW KAPAL DI PT SHIP MANAGEMENT INDONESIA. Diploma thesis, Politeknik Pelayaran Sumatera Barat.
![[thumbnail of 130403191005_FADEL MUHAMMAD_Bab i-ii.pdf]](http://repository.poltekpelsumbar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
130403191005_FADEL MUHAMMAD_Bab i-ii.pdf - Published Version
Download (1MB)
![[thumbnail of 130403191005_FADEL MUHAMMAD_Bab iii-v.pdf]](http://repository.poltekpelsumbar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
130403191005_FADEL MUHAMMAD_Bab iii-v.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Dalam setiap aktivitasnya, awak atau crew kapal memiliki tugas dan tanggung jawab dalam proses pengendalian dan pengoperasian kapal sesuai dengan jabatannya di atas kapal selama kapal berlayar di laut. Oleh karena itu pengembangan kompetensi dan keahlian dari crew kapal yang menjadi bagian dari Sumber Daya Manusia (SDM) ini merupakan salah satu faktor dalam keberhasilan pihak perusahaan pelayaran di sektor industri maritim. Salah satu kegiatan untuk penunjang pada sector maritime tersebut yaitu pergantian crew kapal. pergantian awak/crew kapal adalah proses, cara, perbuatan mengganti orang yang bekerja atau dipekerjakan di kapal untuk menjalankan tugasnya di kapal sesuai dengan perjanjian kerja laut yang telah ditetapkan dengan pemilik/atau operator kapal. Akan tetapi selama penulis melakukan penelitian di PT. Ship Management Indonesia, dalam pelaksanaan kegiatan pergantian crew tersebut masih adanya beberapa hambatan yang terjadi, seperti crew yang melakukan desersi atau kabur yang menyebabkan proses pergantian crew tersebut tidak berjalan optimal.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan datanya dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Kemudian data dianalisa dengan teori dan prinsip pemuatan yang ada untuk mengetahui proses pergantian crew kapal di PT. Ship Management Indonesia dan mengetahui kendala dalam pergantian crew kapal pada PT. Ship Management Indonesia sehingga perusahaan dapat mengoptimalkan kegiata pergantian crew di PT. Ship Management Indonesia dengan mengetahui kendalakendala yang ada dala proses tersebut.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini yaitu proses kegiatan pergantian crew di PT. Ship Management Indonesia masih belum sesuai dengan SOP yang berlaku di perusahaan seperti perekrutan crew yang tidak sesuai standar perusahaan. Hal ini disebabkan karena kendala-kendala yang terjadi pada proses pergantian crew seperti pemberitahuan kebutuhan crew yang mendadak dan sertifikat yang crew yang belum direvalidasi.
Kata Kunci: Crew, Optimal, Pergantian Crew Kapal
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | V Naval Science > V Naval Science (General) Skripsi dan Tugas Akhir > DIV Transportasi Laut |
Divisions: | Program Studi Transportasi Laut |
Depositing User: | Ms Hijratun Tanjung |
Date Deposited: | 09 Aug 2023 04:19 |
Last Modified: | 04 Sep 2023 02:21 |
URI: | http://repository.poltekpelsumbar.ac.id/id/eprint/55 |